Spolupráca HORECA s vládou SR je kľúčová ....
Asociácia hotelov a reštaurácii Slovenska konštatuje: „Na to, aby slovenské podniky dokázali udržať krok so zahraničnými konkurentmi je nevyhnutné prijímať systémové podporné opatrenia. Pre zamestnávateľov v HORECA sektore je v tomto smere kľúčový prístup vlády a ochota vytvárať priaznivé podmienky pre malé a stredné podniky, vďaka ktorým si udržia svoju konkurenciu na európskom a globálnom trhu cestovného ruchu.“
Ohlásený minister športu a cestovného ruchu Slovenskej republiky, Dušan Keketi
_na_web_1.jpg?1700923748561)
zdôrazňuje: „Naším cieľom je byť partnerom HORECA sektoru. Aj z tohto dôvodu budeme hľadať systémové a adresné možnosti podpory podnikov v tomto segmente, ktoré priamo zohľadňujú požiadavky zamestnávateľov z praxe. Za kľúčové považujeme pripraviť komplexnú stratégiu rozvoja cestovného ruchu, zriadenie fondu na financovanie infraštruktúry v tejto oblasti či zjednodušenie v daňovo-odvodovej oblasti."
Podpredseda NR SR a predseda SNS, Andrej Danko
prehlasuje: „Urobíme všetko preto, aby sme zabezpečili rozvoj národných priorít – a cestovný ruch pre nás národnou prioritou jednoznačne je. Urobíme všetko preto, aby mohli zamestnávatelia v HORECA sektore na Slovensku po štyroch rokoch povedať, že majú inštitúciu ktorá ich chráni, ktorú si pri rokovaniach nedovolí obchádzať žiadny politik, a že podnikajú v krajine, kde je podnikateľské prostredie stabilné a predvídateľné“ .
Prezident AHRS, Marek Harbuľák
konštatuje: Ministerstvo pre šport a cestovný ruch by malo prevziať agendu a pokračovať v príprave a realizácii projektu eVisitor po vzore iných európskych krajín. Rovnako tak je nevyhnutné podporovať zavádzanie štandardov kvality, ktoré zabezpečia konkurencieschopnosť a kvalitu samotných služieb cestovného ruchu,“ Nevyhnutnosť presadzovať a podporovať zmeny v oblasti pracovného trhu a zlepšovať podmienky pre sezónne zamestnávanie je aktuálna úloha v oblasti ľudských zdrojov. „Situácia na trhu práce je neúnosná. Nedostatok zamestnancov spôsobuje vysoký tlak na produktivitu a výkon zamestnancov, pričom čoraz častejšie pribúdajú situácie, kedy kvalifikovaní a skúsení zamestnanci odchádzajú v dôsledku vyhorenia či zhoršovania duševného zdravia.
Zdroj: tlačová správa AHRS
foto: titulka Miroslava Dulová, portréty TASR, HNonline, video: Slovakia travel
spracovala L.Nov.
